La formation
La formation constitue le cœur de l’activité du CEFE. Son expérience générale dans ce domaine couvre les aspects ci-après:
Analyse des besoins de formation
- Clarification des demandes de formation
- Identification des besoins de formation à partir du constat ou d’un dysfonctionnement
- Identification des besoins de formation liés à la réalisation d’un projet
Construction de dispositifs de formation
- Rassemblement des moyens : matériels, pédagogiques et financiers
- Conception des modules de formation
- Elaboration de programme de formation pratique par filière
- Validation des modules
- Elaboration des cahiers des participants.
Mise en œuvre des formations
- Déroulement (enchaînement, calendrier, etc.)
- Contenu de la formation
- Niveau d’implication des participants ou apprenants dans la formation
- Critères de qualité définis
- Règles de fonctionnement (durée, horaires, etc.)
- Conditions logistiques de déroulement de la formation.
Suivi/accompagnement des apprenants
- Suivi/Accompagnement des apprenants durant le processus de formation-insertion
- Proposition de plans de développement des filières Agricoles choisies par les apprenants
- Proposition de pistes d’insertion des apprenants après leur formation
- Proposition de modèles de kits à remettre aux récipiendaires
- Facilitation du processus de remise des kits
- Suivi des exploitations des apprenants.
Evaluation des formations
- Evaluation des dispositifs de formation
- Evaluation des objectifs pédagogiques des formations
- Evaluation des objectifs opérationnels
- Evaluation des objectifs d’impact ou de performance.
Capitalisation des résultats
- Comptes rendus auprès des différentes parties-prenantes des résultats obtenus
- Formulation de recommandations sur les voies de pérennisation des dispositifs mis en place
- Elaboration de rapports de suivi-supervision
- Rédaction de rapports de fin de formation.